Blog

Deel dit artikel via:
blog

MBO het nieuwe HBO? De oplopende populariteit van banen in de ambacht

De ‘ideale’ werknemer is vaak dichterbij dan je denkt, je moet alleen even goed kijken. In deze blog geven we je een kijkje in de shift onder de Young Professionals en laten we zien dat MBO wel eens het nieuwe HBO kan zijn.

21 december 2022 in blog
MBO het nieuwe HBO? De oplopende populariteit van banen in de ambacht

De waarde van MBO opleidingen wordt steeds duidelijker aantoonbaar. Het is geen geheim dat er een krapte heerst op de arbeidsmarkt. Het is noodzakelijk dat onze studenten daar ook op gaan inspelen en in mee bewegen. Ongeveer 40% van de Nederlandse studenten stroomt door naar een HBO opleiding. De overige 60% kiest een ander pad, bijvoorbeeld voor de uitoefening van een vak in de ambacht.

Studenten maken deze keuze enerzijds gebaseerd op het niveau van de opleiding en anderzijds omdat ze liever praktijkgericht te werk gaan. Binnen MBO opleidingen wordt er een basistheorie voorgeschoteld maar zal de focus op de praktijk liggen. De studenten kiezen hun branche en worden tijdens de opleiding klaargestoomd om als echte professional de arbeidsmarkt te betreden. Vaak worden binnen deze opleidingen ook leerwerktrajecten aangeboden waarbij de student 4 dagen te werk staat bij een leerwerkbedrijf en één dag op school aanwezig is voor de theorie.

De grootste tekorten komen voor in de branches waar mensen met hun handen werken. Neem bijvoorbeeld de zorg, de techniek, de schilder branche en andere ambachtelijke beroepen. Kortom, de arbeidsmarkt schreeuwt om vakmensen. Mensen die een vak hebben geleerd en zijn opgeleid om aan de bak te gaan, onze MBO studenten. In tegenstelling tot HBO of WO studenten, zijn MBO studenten opgeleid om na hun opleiding de arbeidsmarkt te betreden. De praktijkgerichtheid van de MBO opleidingen maken dit mogelijk.

Gelukkig wordt deze behoefte van de markt ook opgemerkt onder jongeren en neemt de populariteit van MBO opleidingen toe. Deze toestroom van MBO studenten is dan ook goed te merken in de arbeidsmarkt. Jongeren zijn klaar om hun eerste werkervaring op te doen binnen hun niche. Het is dus enorm belangrijk om als werkgever open te staan voor deze “young professionals” die al tamelijk wat praktijkuren op de teller hebben staan. Misschien wel even belangrijk is het uitbreiden van je zoekopdracht wanneer het aankomt op potentiële kandidaten.

De krappe arbeidsmarkt die het doorgaande gespreksonderwerp van de dag is, is wellicht niet zo zwart wit als velen willen geloven. Het krappe aanbod is een feit maar wat als we onze vraag daarop aanpassen? Is het zogeheten ‘HBO denkniveau’ nog wel van deze tijd? Of hangt dit wellicht helemaal niet vast aan de opleiding die een kandidaat heeft genoten maar juist aan de persoon zelf? Hoogstwaarschijnlijk zullen velen zeggen dat het een mix is van beide en dat het niet zo zwart wit is. Toch is deze denkwijze er een waar we steeds meer naartoe gaan en waar we winst uit kunnen halen in de huidige kandidatenmarkt.

Deel dit artikel via:

Reageer op dit artikel


(max. 1000 tekens)

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Instellingen
Akkoord

Cookie instellingen

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van de website te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en we monitoren de technische werking van de website volledig anoniem. Om de relevantie van het aanbod op deze website en op websites van derden te verhogen vragen wij je toestemming door op akkoord te klikken. Klik op instellingen om aan te geven welke cookies je accepteert.

Lees ons privacy statement voor meer informatie.

Kies uw configuratie:
Standaard
Persoonlijk
We zorgen voor een veilig gebruik van onze website
De website werkt correct
We voorkomen dat je acties meerdere malen opnieuw moet uitvoeren
We monitoren de technische werking van de website volledig anoniem
We verzamelen informatie om de website te verbeteren op basis van prestaties
We verzamelen informatie om de relevantie en effectiviteit van campagnes te beoordelen
We passen de website aan met persoonlijke inhoud
We tonen relevante advertenties op andere websites
De website werkt zoals wij het bedoeld hebben
Standaard
Persoonlijk